conciliación

La empresa como agente educativo

Carlos Morán Moya, Director de RRHH y Organización de Cepsa: “Tener empleados más satisfechos respecto a sus problemas familiares redunda en un mejor rendimiento”

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En Gestionando hijos creemos que las empresas pueden ayudar mucho a sus empleados a ser mejores padres y madres. Por eso hablamos con el Director de RRHH y Organización, de Cepsa, Carlos Morán Moya, sobre las políticas de conciliación y responsabilidad familiar de esta empresa.

El Club de Malasmadres pone el acento en el desigual reparto de las tareas familiares

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El estudio sociológico “Somos equipo” expone datos contundentes que desmontan varios mitos en torno a la conciliación y al reparto de tareas en el hogar, como que las mujeres deciden renunciar a su carrera cuando tienen hijos, que si el reparto de tareas en casa es desigual es porque los hombres ganan más.

Sonsoles Ónega: “¿Qué pasa, que no es compatible tener hijos, educarlos y tener una carrera profesional? Yo de esa sociedad me bajo o la cambio”.

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En esta entrevista, la periodista Sonsoles Ónega pide a las mujeres que “no renunciéis, necesitamos a cada una de las mujeres para cambiar el mundo, y a los hombres: escuchad un poco más, sentíos protagonistas de esta aventura maravillosa que es educar a un hijo".

Los abuelos, esos héroes cotidianos

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Los abuelos son esas personas generosas que no tienen prisa y siempre tienen tiempo para sus nietos. Como camaleones, cuando están con sus nietos, se mimetizan y se convierten en niños con canas. Son esas personas que gastan a tus hijos la cara de tantos y tantos besos. Y son, sin duda, esos héroes que nos ayudan a “conciliar”.

“Querida jefa de papá”, una campaña por la conciliación

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¿Qué opinan los niños y niñas de la conciliación? ¿Cómo pasan las tardes solos en casa mientras sus padres y madres trabajan? ¿Qué soluciones se les ocurren para que sus padres puedan conciliar mejor? El Ayuntamiento de Elche lanza una campaña que responde a todas estas cuestiones.

¿Conoces cuántos beneficios pueden alcanzar las empresas que conectan Gestionando hijos con sus empleados?

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Carlos Melero explica a la perfección por qué es beneficioso para las empresas ayudar a que su plantilla eduque mejor en casa. Así se podrán "desbloquear capacidades que luego en el trabajo las va a poder poner en marcha"

Gestionando Hijos habló en MoTICvación de lo que más importa a la gente

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"Motivar es poner a la gente a favor. Conectar con la gente es hablarles de lo que les importa”. Esta fue la principal idea transmitida por Leo Farache, director de Gestionando Hijos, en el encuentro MoTICvación, de Motivación y Más

Fernando Botella nos cuenta por qué a las empresas les debería interesar que eduquemos mejor

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Muchas de las habilidades necesarias de un buen profesional y un buen padre son compartidas. Y además vivimos una sola vida. Por eso, las empresas deberían implicarse en que sus plantillas eduquen mejor.

¿Nos hacemos los suecos en cuanto a conciliación?

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En Suecia, la conciliación de la vida laboral y familiar es considerada un compromiso social y una medida que aumenta la eficiencia y el compromiso de los trabajadores.